一、AB岗位的设置原则
AB岗制也称同岗替代制，岗位工作人员A岗不在位时，要落实B岗承办人，由B岗承办人自动顶替,代行其职责，以保证工作连续性的制度。
二、实行AB岗制的目的
实行AB岗制的目的是为了确保政务承诺制、限时办结制等制度的有效落实，更好地提高工作效率和服务质量。
三、AB岗位制的要求
（一）AB岗工作人员要加强协调配合，A岗位的工作人员因故离岗时，应由B岗位的工作人员代替行使其职责，履行工作职责，完成相关工作任务，避免造成工作的延误。并享有A岗责任人的职责权利。AB岗责任人要做好业务交接工作，保证不出差错。
（二）工作人员因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，将工作安排至B岗人员。
（三）B岗人员应认真履行其所代岗位职责，按照规定及时办理相关业务，不得借故推诿、留置、拖延。
（四）B岗责任人应认真学习相关业务知识和技能，熟悉A岗承办事项的原则规定，切实履行所替代岗位的职责，按规定及时办理相关业务。
（五）B岗责任人在代行A岗责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，将按照有关规定予以相应处罚。
（六）A岗责任人离开岗位，未交代B岗责任人代行承办业务，造成工作缺位并引起不良后果，由A岗责任人承担相应责任。
附：AB岗位人员名单
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岗位 |
A岗 |
B岗 |
备注 |
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受理 |
沃 倩 |
李 庆 |
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勘察 |
广告：李 享
渣土：马 丽
占道：李 享
非机动车：马丽 |
车 壮 何明新
严 刚 宋 波
张晓健 葛群森
齐合根 朱 吉 |
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审核 |
汤锦芳 |
濮加友 |
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发证 |
沃 倩 |
李 庆 |
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